人民網(wǎng)訊 據(jù)韓聯(lián)社報道,韓國就業(yè)門戶網(wǎng)站Saramin于24日發(fā)布的一項調(diào)查結(jié)果顯示,36%的韓國企業(yè)正在實施居家辦公、錯峰上下班等靈活辦公制度。其中半數(shù)都是因新冠疫情引進該制度。
Saramin于7月16日至20日針對342家公司進行了有關靈活辦公制落實情況的調(diào)查。結(jié)果顯示,受訪企業(yè)中有36%實施靈活辦公,較2017年和2018年(19%和23%)大幅增加。從企業(yè)規(guī)模來看,大企業(yè)和中小企業(yè)占比分別為57%和30%,其中一半是在新冠疫情爆發(fā)后的2月起引進相應制度。
從工作形式來看,錯峰上下班(72%)最多,其后依次是居家辦公(27%)、縮短工作時間(23%)。對于靈活辦公的滿意度,有73%的員工表示滿意,80%的企業(yè)持積極態(tài)度。至于普及靈活辦公制的條件,企業(yè)認為,需要員工的責任意識(49%)、勞資間的信任(44%)等。
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