中新網(wǎng)1月13日電 據(jù)《亞洲日報》報道，據(jù)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）13日發(fā)表的統(tǒng)計，2018年韓國25歲至29歲年輕失業(yè)人口在總失業(yè)人口的占比為21.6%，位居OECD 36個成員國首位，丹麥（19.4%）、墨西哥（18.2%）分列其后。

　　自2012年起，韓國該占比連續(xù)七年在OECD國家中位列第一。據(jù)統(tǒng)計，韓國25歲至29歲人口在15歲以上人口占比僅7.8%，但失業(yè)人口占比卻超20%，年輕人失業(yè)問題嚴(yán)峻。

　　專家稱，中小企業(yè)同大企業(yè)在工資和福利上的差距讓年輕人只想進(jìn)大企業(yè)工作，而畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)不足和就業(yè)后短期內(nèi)辭職情況頻繁，使得企業(yè)不愿校招新人，年輕人失業(yè)或長時間待業(yè)成為社會問題。

　　據(jù)韓國統(tǒng)計廳2019年末發(fā)布的《2017年勞動崗位劃分的收入》報告，2017年中小企業(yè)員工月均工資為223萬韓元，僅為大企業(yè)員工月均工資（488萬韓元）的45.7%。

　　另據(jù)韓國經(jīng)營人總協(xié)會的分析報告，2018年韓國大學(xué)畢業(yè)新人平均年薪為3.6228萬美元（約合人民幣25.0618萬元），較雇人難的日本（2.7647萬美元）高出近1萬美元。

　　韓國LG經(jīng)濟(jì)研究院相關(guān)研究員表示，大企業(yè)和中小企業(yè)的工資差不見縮小，許多準(zhǔn)備就業(yè)的韓國年輕人寧愿長時間待業(yè)也只想進(jìn)入大企業(yè)工作或進(jìn)行公務(wù)員考試。

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