中新網(wǎng)1月13日電 據(jù)《亞洲日報》報道,據(jù)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)13日發(fā)表的統(tǒng)計,2018年韓國25歲至29歲年輕失業(yè)人口在總失業(yè)人口的占比為21.6%,位居OECD 36個成員國首位,丹麥(19.4%)、墨西哥(18.2%)分列其后。
自2012年起,韓國該占比連續(xù)七年在OECD國家中位列第一。據(jù)統(tǒng)計,韓國25歲至29歲人口在15歲以上人口占比僅7.8%,但失業(yè)人口占比卻超20%,年輕人失業(yè)問題嚴(yán)峻。
專家稱,中小企業(yè)同大企業(yè)在工資和福利上的差距讓年輕人只想進(jìn)大企業(yè)工作,而畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)不足和就業(yè)后短期內(nèi)辭職情況頻繁,使得企業(yè)不愿校招新人,年輕人失業(yè)或長時間待業(yè)成為社會問題。
據(jù)韓國統(tǒng)計廳2019年末發(fā)布的《2017年勞動崗位劃分的收入》報告,2017年中小企業(yè)員工月均工資為223萬韓元,僅為大企業(yè)員工月均工資(488萬韓元)的45.7%。
另據(jù)韓國經(jīng)營人總協(xié)會的分析報告,2018年韓國大學(xué)畢業(yè)新人平均年薪為3.6228萬美元(約合人民幣25.0618萬元),較雇人難的日本(2.7647萬美元)高出近1萬美元。
韓國LG經(jīng)濟(jì)研究院相關(guān)研究員表示,大企業(yè)和中小企業(yè)的工資差不見縮小,許多準(zhǔn)備就業(yè)的韓國年輕人寧愿長時間待業(yè)也只想進(jìn)入大企業(yè)工作或進(jìn)行公務(wù)員考試。
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