人民網(wǎng)訊 據(jù)韓聯(lián)社援引經(jīng)合組織25日發(fā)布的數(shù)據(jù)，韓國(guó)女性中每10名就有4名屬于低收入勞動(dòng)者，低收入勞動(dòng)女性的比重逐年下滑，但始終在經(jīng)合組織成員國(guó)中排名第一。

　　經(jīng)合組織將薪資低于中位數(shù)三分之二的人群定義為低收入勞動(dòng)者。數(shù)據(jù)顯示，韓國(guó)女性的低收入勞動(dòng)比重從2014年起連續(xù)4年呈下滑趨勢(shì)，但仍遠(yuǎn)高于經(jīng)合組織成員國(guó)的平均值。2017年，韓國(guó)女性的低收入勞動(dòng)比重為35.3%，在8個(gè)調(diào)查對(duì)象國(guó)中排在第一，較排在第二的美國(guó)（29.07%）高出6.23個(gè)百分點(diǎn)。2016年，該比重為37.2%，在23個(gè)調(diào)查對(duì)象國(guó)中位居第一，較經(jīng)合組織的平均值（20.01%）高出17.19個(gè)百分點(diǎn)。

　　分析認(rèn)為，韓國(guó)女性低收入勞動(dòng)比重高的主要原因是婚育導(dǎo)致的職業(yè)生涯中斷。從各年齡段來(lái)看，35-39歲生育高峰期女性的經(jīng)濟(jì)參與率大幅下滑，40歲開(kāi)始反彈。據(jù)韓國(guó)銀行（央行）去年發(fā)布的報(bào)告，經(jīng)合組織指出，韓國(guó)雖致力于營(yíng)造兼顧工作和家庭的社會(huì)氛圍，但受勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、產(chǎn)后女性不平等待遇等因素的制約，其效果有限，政府有必要擴(kuò)大休產(chǎn)假和育兒假等相關(guān)支援政策，改善女性的工作環(huán)境。

　　→→更多社會(huì)新聞